響您透過網站獲取潛在客戶

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領導團隊，依靠自己的能力謀生核心價值觀，根據員工關心的問題採取行動，並僱用能夠為公司增加更多價值的員工。 達雷爾也分享了他從參加的兩次會議中獲得的一些要點。第一個環節是「轉換的四個角落」 ，由 Ubounce 聯合創始人Oli Gardner ( @oligardner )主講。奧利討論了企業的轉換機會，以及人工智慧的影響將如何影的能力。達雷爾參加的第二場會議由傑西卡·維奧納斯·辛格（@jvionassinger）主持）誰談到了使用網路研討會來開發潛在客戶。


她的會議的一個關鍵點是，由於每個人在線上不喜歡相同 希臘 電話號碼 類型的內容，因此我們與線上觀眾交流的方式發生了變化。晚上結束時，我們的 Yokels 夥伴前往 HubSpot 合作夥伴 VIP 派對，在那裡他們遇到了一些新的 HubSpot 合作夥伴朋友。在目睹了當天早​​些時候鼓舞人心的主題演講後，他們還與 Inbound 社區中的兩位知名人物 HubSpot 的創始人Shah ( @dharmesh )（右）進行了交流。




我承認，我們這些回到辦公室的人過去（現在仍然）有點嫉妒。 Yokel Local 與 HubSpot 共同創辦人 Brian Halligan Yokel Local 與 HubSpot Dharmesh Shah 創辦人 要觀看 Brian Halligan 和 Dharmesh Shah 的完整主題演講，請按此處。 Inbound16 Dharmesh Shah 愛上改變 達雷爾·埃文斯的想法 第二天是比賽開始的時候。